CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
La administración se
define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las
personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas
seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como
administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación,
organización, integración de personal, dirección y control.
La administración se
aplica en todo tipo de corporación.
Es aplicable a los
administradores en todos los niveles de corporación.
La meta de todos los
administradores en todos los niveles de corporación.
La administración se
ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia.
Muchos académicos y
gerentes han descubierto que el análisis de la administración se facilita
mediante una organización útil y clara del conocimiento como primer orden de
clasificación del conocimiento se han usado las cinco funciones de los
gerentes:
Planeación.
Organización.
Integración de personal.
Dirección.
Control.
Esta estructura se ha
utilizado y ha sido sometida a prueba desde la primera edición de esta obra en
1955. Aunque existen diferentes formas de organizar, el conocimiento
administrativo, la mayoría de los autores han adoptado esta estructura u otra
similar, incluso después de experimentar a veces con otras formas de
estructurar el conocimiento.
Algunos académicos han
organizado el conocimiento administrativo en torno a los papeles de los
administradores. En realidad, se han hecho alguna contribución valiosa ya que
este enfoque también se concentra en los que hacen los administradores y son
evidencia de planeación, organización, integración de personal, dirección y
control. Sin embargo este enfoque basado en los papeles tiene ciertas limitaciones.
Aunque se ponen de
relieve las tareas de los Administradores deben operar en el ambiente externo
de una empresa, así como en el ambiente interno de los diversos departamentos
dentro de una organización.
No hay comentarios:
Publicar un comentario